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想来接下来主编都会拼命想办法提高手下编辑们的业绩，更加合理的分配作者资源了。
免得和之前一样，老编辑死死的抓着手上的资源不放，但是新人却无作者可签。
编辑的奖金最高就是两万，抓的作者再多，把自己累死还是这两万，那还不如放一部分资源给别人，同时自己也能轻松一些。
就是编辑不愿意放，为了自己的工资考量，主编也会让他放手的。
这样也相当于明确规定了，在这一块上，主编的奖金不会超过四万。
但是主编每个月还有管理奖，还有季度考核奖，这些杂七杂八的加起来，主编的工资也不是一个小数字了。
反正比起之前，大约也是翻了倍。
而且季爸爸还办了中层配股，虽然给的不多，每个主编只有百分之0.02，但是要知道天启可是季爸爸花了30亿收购的，百分之0.02也有六十万的价值了。
季爸爸从来不做亏本生意，所以大家对天启达到30亿的估值，相当有信心。
这六十万只是现在价值而已，随着天启的发展这笔股子将会越来越值钱，他们的身家很有可能就靠着这万分之二保值了。
不过这笔股份，要在公司干满两年才能真正属于自己。
公司发展的越好，这些股份就越值钱。
而且一年内离职，股份无条件上交，他们一分钱都拿不到。
一年到两年间离职，公司以估值的一半收购，两年后离职，公司全价收购，退休同理。
换言之，这些股份带不走，但是可以拿分红，未来也可以套现。
为了自己的分红，众主编们更是干劲十足，发誓要让季爸爸的钱花的物有所值，自己的分红越拿越高。
季爸爸这几招一出，他们公司以前的历史遗留问题就这样解决了一大半。
配股这个事，虽然是王奇提出来的，但是明眼人都知道，这是季爸爸的招数，王奇可不敢玩的这样大。
李亢就这样平白拿了万分之二的股份，他才升职不到一个月，就赶上了这样的好事情。
把他乐的跟傻子似得，心中对王奇的感激更甚。
若非王奇的青眼，自己可没福分当股东。
有万分之二股份的股东，也算股东！
解决了员工们的问题，接着季爸爸直接把已经涨了三百的作者全勤又给翻倍，变成了一千八百块，一下子变成了全网最高。
一千八，那是可以勉勉强强糊口的数字了！季爸爸仗义。
但是相应的，待遇提高，审核标准也高了许多。
因为在如此好的待遇下，必然有大批作者会来天启，他们未来必然不会缺作者。
所以原本的签约标准自然要往上提了，签约的书太多，网站上的推荐位可就不够用了。
提高标准是必须的！
如此一来开了新书的作者由原本的扼腕叹息变成了庆幸不已，在现在的标准之下，他们的书能不能签约还是两说呢，现在能拿一千八的全勤，就已经心满意足了。
全勤，真香！
王奇执掌网文部之后对作者的合约也做了大刀阔斧的改变。
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