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莱昂纳多除了好莱坞的这几句，其他一概没听懂。
公司的员工都非常年轻，有一半是刚出校门没多久的大学毕业生，穿什么的都有，T恤牛仔裤卫衣球鞋棒球帽是标配，公司对员工着装几乎没有规定，除了必须要穿上衣下衣不许穿拖鞋，其他随便。几乎没有人穿西装，大家都还是一副学生仔打扮。员工性别比例是1:1，女性员工相对硅谷其他公司来说多得不科学，也是穿长裤短裤长裙短裙的都有。
全体员工的长相级别从普通到漂亮的都有，尤其有2、3个开发技术员，漂亮得不输好莱坞明星。
员工们对自己的老板是奥黛丽都觉得非常带劲！可以说大部分员工都是冲着这个“硅谷最美老板”来应聘的，每个部门的主管都经过奥黛丽和吉米的面试，如果没时间面试，也一定会网络视频面试。奥黛丽对项目主管要求非常高，如果找不到合适的人选宁愿空着不做。
奥黛丽来公司本部的次数不多，太忙了。她每次来员工们都很开心，毕竟老板这么漂亮可爱还很聪明，又有名，简直完美到不行，硅谷其他公司的员工都很羡慕他们。能在硅谷开公司的绝对没有笨蛋，硅谷只有发展的不顺利然后完蛋的公司，没听过有哪家是因为老板太笨而失败的。
所以在“聪明”上加上“美貌”，那就约等于天下无敌了。
11楼是餐厅，10楼是游戏大厅，员工们可以随时下来玩玩游戏换换脑子放松放松。RedStar提倡年轻化的管理方式，尽量提供一个舒适的工作环境。
莱昂纳多还注意到，每层楼的墙壁上都贴着几个标语，一个是“性骚扰零容忍”，一个是“同工同酬”，另一个是“心存善念”。
奥黛丽还跟吉米提到，等楼下几层腾出来，还要专门建一个托幼所，能让员工们把未到上幼儿园年龄的婴幼儿带来上班。虽然大部分员工都还年轻，但也有已婚的员工，有孩子的也有几个，能解决员工的实际问题，才能让他们更好的为公司创造价值。做大事的人，不在福利上克扣这点小钱。
终于忙得告一段落，晚餐就在公司餐厅吃了。
员工们对漂亮老板和她的漂亮男友极感兴趣，就算再对好莱坞明星不感冒的学霸级研究员，每天对着莱昂纳多给公司做的广告，也认识他了。
但没有人莽撞的上来要签名要合影，大家都很矜持，也没人蠢到在吃饭时间打扰他们。
吉米笑着说：“他们天天问我，漂亮老板什么时候才能来常驻公司。”
“不是明年吗？”
“你确定你有时间？”
“我准备推迟一年再去念博士。教授说我可以跳过硕士，直接念博士。不过用的时间差不多，硕士加博士要念至少3年，可能会是4年，直升博士也是3年到4年。而且这几年我不能做别的事情，只能念书。毕竟光是写论文做课题我就要忙死了。”
莱昂纳多有点吃惊，她从没跟他说过她的未来计划。
“那你的唱片合约怎么办呢？还有几张？”他问。
“还有3张吧，下个月再发1张，就还剩两张。其实也很快了。”
“你舍得以后不唱歌不拍片了？”
“你应该知道那时候我只是想赚点钱，好把辛西娅接过来。”她轻叹，“我对演戏也没有什么追求，你该知道我的，我都是本色出演。影评人说我除了哭起来很美没有别的优点了。”很是不忿。
“那是他们瞎说。影评人一直都是瞎说的，不用理会。”哭起来很美是没有说错啊！
奥黛丽耸肩：“我确实不在乎他们说什么。我现在有几个影片在做，赚的钱用来支持RedStar。我不喜欢有别的公司来投资我的公司，我们，”指了指吉米，“我们不用费力出去找投资人，吉米家给了100万，等他毕业了会再给400万。”
吉米直笑，“雅虎和亚马逊都来问过，想收购RedStar，开价开到了3000万。”
奥黛丽大失所望，“只肯开3000万吗？我还以为RedStar能更值钱一点。”
“你又不是真的想卖，出价多少用不着在意。”
“太看不起人了好吗！”奥黛丽拍桌子，“气死我了！”用的中文，莱昂纳多听不懂，就只能郁闷的看着他俩开始说中文。
说了几句，两人又切回英文。奥黛丽说：“你多注意一下Google，虽然他们现在还是个小公司。我们能去投资他们吗？可是大家都做搜索引擎的话，不好去培养一个竞争对手吧？”
吉米不很在意，“既然只是个小公司，未必能做得起来。”
“要防患于未然啊。说不定以后做起来，就成了RedStar的竞争对手。这样吧，还是打压下去吧。市场虽然很大，但我不想别家公司来分市场份额。雅虎和亚马逊都太小气了，RedStar是他们的搜索支持，用的开心，居然不给个好价格。”还是好生气啊。