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第七百四十五章 纵观历史,只有吊丝才能逆袭! (第1/3页)

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所谓希望,其实就是不确定,未来到底如何,也许好,也许坏,但这就是希望,只要有这个东西,那最后留下来的,总有好的,也就是我们能守下来的‘旧’。

那这个东西,还不是谁都有吗?

不一定,日本人就没有,或者说,日本的那个社会就没有。

很简单呢,因为日本社会,就是不想经历那些个坏的过程,他们不想经历失败,想要的,就是成功,因为看上去,他们已经是成功的,至少以前是这样。

说白了,那就是日本社会里的人,未来已经是确定的,那既然都已经确定了,为啥还要努力折腾呢?

日本社会是有终身雇佣制的,而且日本还有年资制度,也就是说,如果你被一个大公司给终身雇佣了,这其实就是正式员工,那么你就一辈子不愁了,一般不会丢掉这个职位,而且每一年,反正就是随着时间的增长,那么你的工资就会增长。

这么说吧,日本的公司雇员,如果是相同工龄的话,那他们的薪资就差距不大。

就这个制度,听上去很美好是伐?

我们外面的人一听,霍啊!终身雇佣,那是多好的事儿,而且每年就跟着涨工资,那还不能混就混,多舒服呀!

对呀,谁都知道的嘛,混呀。

看出来没有?这样的制度所导致的结果,那就是一个,没有希望!

因为希望本身就是不确定的呀,就算是知道未来是美好的。可那也是固定的呀,结果你都知道了。就是那个样子,你还会努力吗?

而且再努力。也没有任何改变的可能!

这样的社会里,人们就只能进入大公司,就只能熬年头,混呀,有别的出路吗?

不是可以去创业吗?自己干呢?

不好意思,在日本就不行,为啥?很简单呢,你以为那终身雇佣制那么好维持吗?

基本上,日本所有的经济活动。全都被大公司给做了,其他的人想要冒点儿头出来,嘿嘿嘿,不好意思,绝对不给你这样的机会,大公司马上就能干掉他,收购,打压,反正办法有的是。

那大公司就这么熬着?

真的就是这么的熬着。不然怎么办?要知道,日本政府甚至是立法来维护这个终身雇佣制的,在日本那‘大公司不死’,这不是一句话。不是一个经济现象,这是一条法律!

另外就是员工,要知道。在日本的员工如何是一个主动离职,主动解除劳动关系的员工。那他是会被日本这个社会抵触的,会被其他人指指点点的。因为你小子不诚信啊!

那不对呀,日本不是最近经常有新闻说要裁员嘛,那怎么还终身雇佣呢?怎么是法律呢?

是有裁员呀,没错的呀,就比如佳能,有个叫御手洗的上台,裁了一万多人呢,这个裁员完成了之后,日本媒体也在公开谴责,也是开喷的,但是人家佳能反驳的很牛x。

你们看看,你们看看我裁的都是什么人,那都是临时工!

哎~日本那边也是有临时工的,这个时候刚好就用上了。

没错,人家没有出格,终身雇佣制的那批人,那是完全被留下了,而走的,全都是临时工,也就是对未来不确定的那些个人,而这些个人,未来不确定,那他们是什么呢?

这些人不就是希望吗?

可是,日本人把自己的希望给扼杀在了摇篮里,你说,他们的经济要是不停滞,那才奇哉怪也吧?

说实话,在我们外人看来,那日本那个社会,不说什么自然灾害,地震啊,还有不要脸什么的,那日本社会真的是天堂,但是,生活在其中的人,那简直就是地狱!

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